Jak zrezygnować z pracy? Co powiedzieć, składając wypowiedzenie?

Zamierzasz zmienić pracę i zastanawiasz się, jak zrezygnować z obecnej, aby pozostawić po sobie niezatarte dobre wrażenie? Co powiedzieć szefowi podczas składania wypowiedzenia? Poznaj kilka wskazówek, które pozwolą Ci odejść z pracy z klasą.

• Przygotuj się do rozmowy z obecnym pracodawcą
• Nie ujawniaj zbyt wielu szczegółów podczas rozmowy
• Pamiętaj o okresie wypowiedzenia

Przygotuj się do rozmowy z obecnym pracodawcą

Jak zrezygnować z pracy i co powiedzieć przełożonemu? Decyzja o odejściu z pracy powinna być starannie przemyślana. Zanim złożysz wypowiedzenie umowy o pracę, przeanalizuj wszystkie argumenty za i przeciw. Jeśli decyzja już została podjęta, ponieważ inny pracodawca zaoferował korzystniejsze warunki zatrudnienia, przygotuj się do rozmowy z obecnym szefem.

Poproś przełożonego o spotkanie na osobności, aby podczas rozmowy nikt Wam nie przeszkadzał. Dzięki temu zarówno Ty, jak i Twój pracodawca będziecie mieli szansę na przeprowadzenie rozmowy w sprzyjających warunkach. Jak grzecznie zrezygnować z pracy? Spokojnym tonem głosu poinformuj przełożonego o zamiarze rezygnacji z pracy.

Nie ujawniaj zbyt wielu szczegółów podczas rozmowy

Zastanawiasz się, jak zrezygnować z pracy z klasą? Nawet jeśli Twoje stosunki z pracodawcą lub współpracownikami nie były najlepsze, pozostaw po sobie pozytywne wrażenie. Podczas rozmowy z szefem bądź uprzejmy. Podziękuj za możliwość współpracy i rozwoju w firmie. Możesz również podać powód, dlaczego rezygnujesz z pracy, ale pamiętaj, że nie masz takiego obowiązku. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika nie wymaga uzasadnienia.

Pracodawca może dopytywać, dlaczego rezygnujesz z pracy, zwłaszcza jeśli jesteś zatrudniony w firmie od dłuższego czasu. W dobrym tonie będzie przygotowanie zdawkowego uzasadnienia, jednak nie wydawaj się w zbędne szczegóły. Możesz powiedzieć, że szukasz nowych perspektyw rozwoju, inny pracodawca zaproponował lepsze warunki pracy lub nowe miejsce zatrudnienia znajduje się bliżej Twojego domu. Nie pozwól jednak wciągnąć się w dyskusję i sprawnie zakończ rozmowę, mówiąc, że musisz wracać do swoich obowiązków.

Pamiętaj o okresie wypowiedzenia

Pamiętaj, że złożenie zawiadomienia o rezygnacji z pracy, zwykle nie oznacza natychmiastowego zakończenia współpracy. Po przedłożeniu pracodawcy stosownego dokumentu będzie Cię obowiązywał okres wypowiedzenia. Wynosi on 3 miesiące, jeśli pracowałeś w firmie co najmniej 3 lata. Miesiąc, gdy byłeś zatrudniony przez okres od 6 miesięcy do 3 lat, a w przypadku współpracy, która trwała krócej niż 6 miesięcy okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. Postaraj się w tym czasie domknąć wszystkie ważne sprawy — takie jak realizowane projekty oraz przekazanie swoich obowiązków osobie, która Cię zastąpi.

Zależy Ci na szybkim rozpoczęciu nowej pracy? Możesz zaproponować obecnemu pracodawcy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W ten sposób po podpisaniu dokumentu z dokładną datą zakończenia współpracy będziesz mógł rozpocząć zawodową przygodę w innym miejscu.

Pamiętaj, aby odchodząc, pożegnać się z kolegami z pracy i serdecznie podziękować im za współpracę. Dzięki temu pozostawisz po sobie miłe wrażenie.