abc porady
    Facebook
    Polecane artykuły
    • Różne sposoby na usuwanie graffiti
    • Jak powiedzieć rodzicom o ciąży? 4 kreatywne pomysły
    • Jak powiedzieć rodzicom o ciąży w młodym wieku?
    • Jak zrezygnować z pracy? Co powiedzieć, składając wypowiedzenie?
    • Jak powiedzieć o ciąży w pracy?
    • Jak powiedzieć mamie o okresie, o pierwszej miesiączce?
    • Jaką grę familijną wybrać? 5 gier dla całej rodziny
    • Co oglądać z rodziną? Polecane filmy familijne
    Facebook
    abc porady abc porady
    • Start
    • Zdrowie, Uroda
    • Edukacja
    • Rozrywka, Kultura
    • Turystyka, Sport
    • Dom, Ogród
    • Budownictwo
    abc porady
    jesteś w:strona główna»Finanse i Ubezpieczenia»Doradztwo finansowe i prawne»Praca dla młodzieży, czyli jak nastolatkowie mogą zarobić?
    dziewczyna, młoda, nastolatka, praca, wypłata

    Praca dla młodzieży, czyli jak nastolatkowie mogą zarobić?

    1
    autor Małgorzata Natura dodano 27 kwietnia 2016 Doradztwo finansowe i prawne, Kursy zawodowe

    Osobom nieletnim ciężko jest znaleźć pracę. Problemy z podjęciem zatrudnienia wynikają z restrykcyjnych przepisów polskiego prawa pracy, które nakłada na potencjalnych pracodawców wiele obwarowań prawnych związanych z zatrudnieniem młodocianego. W naszym artykule przedstawimy do jakich zadań mogą zostać przyjęci nastolatkowie oraz zaprezentujemy przepisy, które regulują sposób ich zatrudniania.


    1. Kim jest osoba młodociana w świetle prawa pracy?
    2. Praca dla nieletniego. Co może, a czego nie może robić nastolatek?
    3. Ile czasu małoletni może spędzić w pracy?
    4. Czy nastolatkowi przysługuje urlop?
    5. Czy nieletniemu można wypowiedzieć umowę o pracę?
    6. Jakie są najlepsze prace dla nastolatków?

    1. Kim jest osoba młodociana w świetle prawa pracy?

    Kodeks pracy określa tak osobę, która ukończyła już 16 rok życia ale nie przekroczyła jeszcze 18 lat. Młodociany może podjąć pracę tylko pod warunkiem, że znajduje się w zapisanym w ustawie przedziale wiekowym, zdobył wykształcenie podstawowe i może się pochwalić świadectwem ukończenia gimnazjum oraz posiada zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że praca na danym stanowisku nie zagraża jego życiu i zdrowiu.

    Jeśli nastolatek nie ukończył jeszcze gimnazjum a wykazuje chęć podjęcia zatrudnienia może to zrobić ale jedynie na pisemny wniosek rodziców bądź opiekunów prawnych. Praca ta musi mieć charakter przygotowania zawodowego, być formą przyuczenia do wykonywania określonych obowiązków.

    Przed podjęciem zatrudnienia nieletni musi przejść badania w poradni psychologicznej, określające jego zdolność do wykonywania obowiązków zawodowych. Konieczna jest również pisemną zgodę dyrektora szkoły, do której uczęszcza, na spełnienie obowiązku szkolnego poza murami placówki.

    2. Praca dla nieletniego. Co może, a czego nie może robić nastolatek?

    Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 roku młodociany nie może wykonywać prac związanych z rozładunkiem i załadunkiem ciężkich przedmiotów. Nastolatkowi nie uda się również znaleźć zatrudnienia w branżach zajmujących się pracami na wysokościach powyżej 3 metrów oraz posady, która wiąże się z przenoszeniem ciężarów większych niż dopuszczalne normy lub pracą w temperaturze powyżej 30st. Celsjusza.

    Dla nastolatków przeznaczone są prace lekkie, czyli takie, które nie spowodują zagrożenia dla jego życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego. To pracodawca określa jakiego rodzaju aktywności zaliczymy do tej grupy. Praca zarobkowa nie może uniemożliwiać nastolatkowi wypełniania przez niego obowiązku szkolnego. Czas jej wykonywania może być ustalany dopiero po zapoznaniu się pracodawcy ze szkolnym planem zajęć i w taki sposób aby nie kolidowała z nauką.

    młody chłopak w okularach

    3. Ile czasu małoletni może spędzić w pracy?

    Nieletni do ukończenia 16 roku życia mogą pracować nie dłużej niż 6 godzin na dobę. Osoby
    w wieku od 16 do 18 lat w pracy mogą spędzić maksymalnie 8 godzin dziennie.
    Czas pracy wlicza się do czasu nauki w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych bez względu na to czy odbywa się ona w godzinach pracy.

    Wymiar czasu pracy w ciągu tygodnia, w okresie, w którym odbywają się zajęcia szkolne nie może przekraczać 12 godzin. W dniu uczestnictwa w lekcjach nastolatek może spędzić w pracy jedynie 2 godziny. Nieletni ma prawo do przynajmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, uwzględniając w tym czasie niedziele.

    Młody pracownik nie powinien być zatrudniany w porze nocnej, czyli w godzinach od 22.00 do 6.00 oraz pracować w godzinach nadliczbowych. Jeśli nastolatek uczy się w szkole pracodawca musi mu zapewnić dni wolne w czasie trwania ferii zimowych i przez część letnich wakacji.

    chłopak szukający pracy

    4. Czy nastolatkowi przysługuje urlop?

    Po 6 miesiącach od dnia rozpoczęcia pierwszej pracy nastolatek nabywa prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. Po upływie kolejnego pół roku do tego czasu dolicza się następne 14 dni. Uczącemu się pracownikowi, pracodawca musi udzielić urlopu w czasie ferii zimowych, niezależnie od tego czy nabył on już do niego prawo. W przypadku gdy młoda osoba zatrudniona jest krócej niż pół roku, urlop udzielany jest zaliczkowo.

    5. Czy nieletniemu można wypowiedzieć umowę o pracę?

    Pracodawca może wypowiedzieć umowę, jeśli:
    • pracownik nie wypełnia obowiązków wynikających z zapisów umowy o pracę lub nie wypełnia obowiązku dokształcania się;
    • ogłasza upadłość lub likwidację zakładu;
    • reorganizuje zakład co uniemożliwia kontynuowanie prowadzenia przygotowania zawodowego;
    • stwierdza nieprzydatność młodocianego do pracy.

    nastolatka pracująca jako kelnerka

    6. Jakie są najlepsze prace dla nastolatków?

    • Roznoszenie ulotek;
    • Zbiory owoców;
    • Konsultantka kosmetyczna;
    • Handel obnośny;
    • Pomoc kuchenna;
    • Opiekun zwierząt;
    • Praca przy rozklejaniu plakatów;
    • Hostessa;
    • Dostawca pizzy;
    • Pracownik restauracji McDonald’s.

    praca dla młodzieży praca dla nastolatków
    pokaż znajomym Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

    Jeden komentarz

    1. Kornelka w dniu 5 września 2016 15:54

      Podczas studiów pracowałam jako kelnerka i barmanka w jednym z barów nad morzem. Zdarzyło mi się też opiekować dzieckiem. Jednak najbardziej intratnym przedsięwzięciem było znalezienie pracy w Szwecji – podczas zbioru jeżyn! Zarobiłam 10x więcej niż w Polsce. Polecam Wam szukanie pracy zarobkowej zagranicą. O wiele lepiej płatne posady niż w PL.

      odpowiedz

    dodaj komentarz anuluj komentowanie

    ostatnie komentarze
    • Miroład - Różne sposoby na usuwanie graffiti
    • Danka - Jak powiedzieć rodzicom o ciąży w młodym wieku?
    • Olalalala - Jak zrezygnować z pracy? Co powiedzieć, składając wypowiedzenie?
    • Omari - Jak powiedzieć rodzicom o ciąży? 4 kreatywne pomysły
    • paula - Jak powiedzieć rodzicom o ciąży? 4 kreatywne pomysły
    popularne artykuły
    Luksusowa kanapa z brązowym obiciem
    21 września 2016

    AlmiDecor, Westwing czy HOUSE&more – gdzie szukać duszy dla wnętrza domu?

    Jak się pozbyć kataru?
    28 sierpnia 2014

    5 sposobów na to, jak szybko pozbyć się kataru

    komar ucztuje
    31 sierpnia 2016

    Co skutecznie odstrasza komary?

    Widok z samochodu na zachodzące słońce
    12 maja 2016

    Czego słuchać w samochodzie?

    Domki do wynajęcia - na co zwrócić uwagę?
    24 sierpnia 2016

    Domki do wynajęcia w górach – na co zwracać uwagę?

    porady, informacje, artykuły z subiektywnymi wskazówkami i radami - Copyright © 2014 - abcporady.pl
    • Regulamin
    • Polityka cookies
    • Kontakt
    • Publikuj treść
    • O nas

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.