Jakie umiejętności i wiedzę powinna mieć osoba planująca wyjazd do pracy w charakterze opiekunki? Czy powinna posiadać jakieś szczególne cechy charakteru? Czy powinna perfekcyjnie znać język kraju, do którego planuje wyjazd?
Osoby decydujące się na wyjazd do pracy za granicę w charakterze opiekuna seniorów powinny posiadać określone kwalifikacje, wiedzę, znajomość języka oraz cechy, które predestynują je do tego rodzaju pracy. Posiadanie konkretnych cech charakteru warunkuje skuteczność w codziennej opiece nad osobami starszymi, które często borykają się z wieloma ograniczeniami wynikającymi z wieku czy przewlekłych schorzeń. Umiejętności i potrzebne kwalifikacje można zdobyć na dedykowanych szkoleniach oraz kursach przygotowujących do pracy. Podobnie wygląda kwestia znajomości języka obcego – nie jest wymagana biegłość na poziomie native speakera, jednak niezbędna jest gotowość do systematycznej nauki i doskonalenia umiejętności komunikacyjnych. Równie ważna okazuje się otwartość na specyfikę opieki nad seniorami, która wymaga elastyczności i zdolności adaptacyjnych w różnych sytuacjach życiowych.
Najważniejsze cechy opiekuna seniorów
Cechy niezbędne, jakie powinien posiadać opiekun to:
- duża doza empatii
- cierpliwość
- otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów
- łatwość adaptacji do nowych warunków
- sympatia do osób starszych
To podstawowe właściwości, które trzeba mieć, by należycie opiekować się osobami starszymi. Jeśli kandydat na opiekuna ich nie posiada, a dodatkowo obawia się starości czy nie lubi seniorów, nie ma cierpliwości ani empatii, to nie powinien decydować się na tego typu zajęcie. Brak tych cech skutkuje frustracją zarówno po stronie opiekuna, jak i podopiecznego, co negatywnie wpływa na jakość świadczonej opieki.
Dodatkowo opiekun powinien być sprawny fizycznie na tyle, by móc wypełniać swoje obowiązki, a one często wiążą się z wysiłkiem fizycznym – m.in. podniesieniem podopiecznego, sprzątaniem czy przyniesieniem zakupów ze sklepu. Praca wymaga również stania przez dłuższy czas, asystowania przy ćwiczeniach rehabilitacyjnych oraz pomocy w przemieszczaniu się seniora. Poza tym opiekun nie może być nadmiernie wrażliwy na płyny ustrojowe, gdyż często musi pomagać seniorowi w czynnościach higienicznych związanych z korzystaniem z toalety. W takim wypadku okazywanie niechęci, nawet odruchowe, jest niedopuszczalne i może zostać odebrane jako brak szacunku wobec podopiecznego.
Fachowa wiedza i doświadczenie
Dobrze, jeśli kandydat na opiekuna ma fachową wiedzę w zakresie opieki i pewne – choć wcale niekoniecznie wieloletnie – doświadczenie. Może to być doświadczenie zdobyte chociażby podczas opieki nad członkiem rodziny, który wymagał wsparcia w codziennych czynnościach. Jeśli chodzi o wiedzę teoretyczną, to może to być ukończona szkoła medyczna, kurs opiekuna lub inne szkolenie w obszarze gerontologii czy pielęgniarstwa. Chętnie do pracy w charakterze opiekunów osób starszych są wysyłane pielęgniarki, rehabilitanci czy ratownicy medyczni, choć oczywiście opiekun nie wykonuje żadnych zabiegów medycznych w ramach codziennych obowiązków. Jednak nie ma bezwzględnego obowiązku posiadania specjalistycznego wykształcenia medycznego – liczy się przede wszystkim praktyczna umiejętność reagowania na potrzeby seniora. Firmy pośredniczące w tego typu wyjazdach bardzo często organizują kursy dla kandydatów na opiekunów seniorów, które obejmują zarówno elementy pierwszej pomocy, jak i praktyczne aspekty codziennej opieki.
Niezmiernie ważne jest także to, by mieć wiedzę na temat tego jak ułatwić sobie taką pracę i chronić własne zdrowie – np. w sytuacji konieczności podnoszenia podopiecznego znać właściwe techniki wykonywania tej czynności, by chronić swój kręgosłup oraz uniknąć kontuzji. Ergonomia pracy i świadomość ograniczeń własnego organizmu to elementy, które znacząco wpływają na długoterminową zdolność do wykonywania tego zawodu.
Przydatne może okazać się także prawo jazdy, np. do przywiezienia zakupów czy dojazdu z podopiecznym na wizyty lekarskie, ale nie jest to wymóg konieczny.
Znajomość języka
Kluczową kwestią w przypadku wyjazdów zagranicznych jest oczywiście znajomość języka. Warto jednak wiedzieć, że nie chodzi tutaj o perfekcyjną znajomość na poziomie C2, lecz raczej umiejętność swobodnego porozumienia się na co dzień. Poszukiwane są osoby, które znają język przynajmniej na poziomie komunikatywnym (A2-B1) i chcą go systematycznie doskonalić w naturalnym środowisku językowym. Wiele agencji pośredniczących organizuje kursy językowe dla kandydatów na opiekunów seniorów – zarówno przed wyjazdem, jak i po przyjeździe do kraju docelowego.
Najistotniejsze jest to, by po przyjeździe do pracy nie bać się mówić i aktywnie używać języka w codziennych sytuacjach. To ważne, by przełamać barierę językową i zacząć mówić, bo to jedyny skuteczny sposób na to, by szybko nauczyć się języka i nabrać pewności w komunikacji. Seniorzy często doceniają nawet niedoskonałe próby rozmowy w ich języku, gdyż świadczy to o zaangażowaniu opiekuna i chęci budowania relacji opartej na wzajemnym zrozumieniu.
Atrakcyjne oferty pracy dla opiekunów seniorów można znaleźć na stronie https://promedica24.com.pl/oferty-pracy/ lub wpisując w wyszukiwarkę hasło „opieka praca”.
Artykuł sponsorowany